先提出口头批评,没有效果了再想其他办法。
如果是我家里的女佣,犯的小错的话,就批评教育观察一段时间,如果是选择性不可原谅的错,那就不好意思,直接走人。人非圣贤孰能无过,我们对待下属要秉持宽容的态度。犯了错误要给改正的机会,实在不好再辞退。
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先提出口头批评,没有效果了再想其他办法。
如果是我家里的女佣,犯的小错的话,就批评教育观察一段时间,如果是选择性不可原谅的错,那就不好意思,直接走人。人非圣贤孰能无过,我们对待下属要秉持宽容的态度。犯了错误要给改正的机会,实在不好再辞退。
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