年度员工绩效考核表通常包括以下内容：
1、基本信息，如姓名、部门、职位等；
2、工作总结，详细列出本年度里员工月度工作成果及所达到的指标；
3、员工能力评估，从专业技能、管理能力、团队协作、职业道德、应对压力等方面评估员工能力；
4、考核总结，对上述各项评估进行总结，最后对员工的绩效给出最终评价。
免责声明：本站内容仅用于学习参考，文字信息和图片素材来源于互联网，如内容侵权与违规，请联系我们进行删除，我们将在三个工作日内处理。联系邮箱：chuangshanghai#qq.com（把#换成@）
年度员工绩效考核表通常包括以下内容：
1、基本信息，如姓名、部门、职位等；
2、工作总结，详细列出本年度里员工月度工作成果及所达到的指标；
3、员工能力评估，从专业技能、管理能力、团队协作、职业道德、应对压力等方面评估员工能力；
4、考核总结，对上述各项评估进行总结，最后对员工的绩效给出最终评价。
最新文章
抱歉，评论功能暂时关闭!
