人事助理主要是做一些事务性的工作,像负责集团人事管理和人事事务、做好员工招聘、考核、培训、分配等工作、按照要求做好季度考核、年度考核以及相应的奖惩工作等等还有很多工作。
其实人力资源是企业实现卓越绩效结果的最为重要的战略资源。也是在产品与服务上的一定程度的的竞争，一般表现为企业的人力资源素质的竞争。其实人事助理也是相当于一个人事，也是负责招聘、培训、制定考勤、办理员工的入职手续。人事助理应该把全员培训作为企业立业之本，追求全员的卓越，也是以人为本的管理方式。
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