稳岗补贴是国家支持企业发展的一项福利政策，从企业失业保险基金中发放。当企业收到稳岗补贴时，应如何做会计分录？
收到稳岗补贴的会计分录
企业收到***有关部门返还的稳岗补贴属于***补助的范畴，按***补助准则规定，用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。计入当期损益时，与本公司日常活动相关的***补助，计入其他收益;与本公司日常活动无关的***补助，计入营业外收入。
根据《企业会计准则第16 号—***补助》规定，企业收到***补助时最优计入“其他收益”科目。
企业收到的稳岗补贴的账务处理如下：
借：银行存款
贷：其他收益
稳岗补贴是什么？
稳岗补贴是对采取有效措施(不裁员、少裁员)稳定就业岗位的企业给予的补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
其他收益是什么？
其他收益是《企业会计准则第16号》新规定的会计科目，该准则于2017年6月12日起施行。
其他收益科目用以核算与企业日常活动相关、但不宜确认收入或冲减成本费用的***补助，属于损益类科目。
而且企业应当在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的***补助在该项目中反映。
稳岗补贴会计分录怎么做
收到稳岗补贴的会计分录：
1、补偿以后期间
（1）收到相关对价时：
借：银行存款
贷：递延收益
（2）确认费用或损失的期间：
总额法：
借：递延收益
贷：其他收益/营业外收入
净额法：
借：递延收益
贷：管理费用/营业外支出等
2、补偿以前期间
总额法
借：银行存款
贷：其他收益/营业外收入
净额法
借：银行存款
贷：管理费用/营业外支出等
稳岗补贴的含义
企业稳岗补贴为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家***鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策，对受影响的企业发放稳岗补贴。
通俗来讲就是对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，失业保险基金给予稳岗补贴。企业稳岗补贴是根据当地政策为标准的，一般情况下，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，按该企业及其职工I上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
企业收到稳岗补贴怎么做会计分录
收到稳岗补贴会计分录:
一、补偿以后期间
1、收到相关对价时：
借：银行存款
贷：递延收益
2、确认费用或损失的期间
（1）总额法
借：递延收益
贷：其他收益/营业外收入
（2）净额法
借：递延收益
贷：管理费用/营业外支出
二、补偿以前期间
总额法:
借：银行存款
贷：其他收益/营业外收入
净额法:
借：银行存款
贷：管理费用/营业外支出
补贴标准按照当地失业保险金标准确定，困难企业稳岗补贴的标准按照2010年1月当地失业保险金标准确定，与2009年补贴标准相同。其中，市内四区按每人每月420元的标准执行。稳岗补贴执行期为2010年之内，补贴期限不超过6个月。
单位收到稳岗补贴怎么做分录
企业收到稳岗补贴计入“营业外收入—***补助利得”科目核算，其相关会计分录如下：
1、企业收到社保局划拨的稳岗补贴款时：
借：银行存款。
贷：递延收益—稳岗补贴。
2、发生相关支出时：
借：管理费用—缴纳社会保险费。
贷：银行存款。
3、同时结转递延收益计入营业外收入：
借：递延收益—稳岗补贴。
贷：营业外收入—***补助利得。
