合法的
所谓薪酬保密制度，是指员工收入情况除本人及企业领导、人事部门掌握以外，不告知他人的一种工资制度。目前，我国尚无法律法规对薪酬保密的约定加以禁止。法无禁止即可为，企业实行薪酬保密制度本身并不违法。
薪酬保密制度合法吗
合法，属于隐私的一部分，虽然我国没有薪酬要保密一说，但随着外商企业进驻中国，员工工资保密慢慢开始流行，最后上升至法律，也是对中国企业的一种保护，虽然这种保护员工不认可，但在法律面前，渐渐形成一种现象，所以慢慢的跟多中国员工也知道了薪酬保密一说，逐步立法。
薪酬保密制度合法吗
我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定，而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段，用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动者进行控制，否则是违法的。
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