是指人和岗位的对应关系。每一个人都要求有对应的岗位，并且对所在的岗位有一定的胜任能力以及符合该岗位的工作要求，在工作上能够兼其所职。达到更好的工作效率。根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。
什么是人岗匹配原理
人岗匹配就是按照人适其事，事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才，物尽所用.
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