考核内容包括以下内容:

1、工作业绩

（1）任务绩效:与具体职务的工作内容或任务紧密相连，是对员工本职工作完成情况的体现，主要考核其任务绩效指标的完成情况。

（2）管理绩效:主要是针对行政管理类人员，考核其对部门或下属人员管理的情况。

（3）周边绩效:与组织特征相关联的，是对相关部门服务结果的体现。

2、工作能力

工作能力分为专业技术能力与综合能力。

3、工作态度

工作态度主要考核员工对待工作的态度和工作作风，其考核指标可以从工作主动性、工作责任感、工作纪律性、协作性、考勤状况5个方面设定具体的考核标准。

4、附加分值

附加分值主要是针对员工日常工作表现的奖惩记录而设立的。

考核