1、职业通道是指一个员工的职业发展计划。
2、对企业来说，可以让企业更加了解员工的潜能；对员工来说，可以让员工更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。
3、这一职业发展计划要求员工、主管以及人力资源部门共同参与制定。
4、员工提出自身的兴趣与倾向，主管对员工的工作表现进行评估，人力资源部门则负责评估其未来的发展可能。
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