1、首先要看人的素质,如果素质低,学历低。
2、那你再怎么要求也是没用的,因为他们都不会管,其次是看你的性质。
3、能否树立威信,技术能否PASS,人员素质很重要。
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1、首先要看人的素质,如果素质低,学历低。
2、那你再怎么要求也是没用的,因为他们都不会管,其次是看你的性质。
3、能否树立威信,技术能否PASS,人员素质很重要。
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