1、费里德里克泰勒在1895年提出了“差别工资制”方案。
2、泰勒是差别计件工资制度的创始人。
3、所谓差别计件工资制，就是“同一工作有两种不同的工资率。
4、”对于那些在最短时间内完成工作的高素质劳动者，将按较高的工资率计算；对于那些工作时间和质量差的工人，按较低的工资率计算”。
5、固定接地。
免责声明：本站内容仅用于学习参考，文字信息和图片素材来源于互联网，如内容侵权与违规，请联系我们进行删除，我们将在三个工作日内处理。联系邮箱：chuangshanghai#qq.com（把#换成@）
1、费里德里克泰勒在1895年提出了“差别工资制”方案。
2、泰勒是差别计件工资制度的创始人。
3、所谓差别计件工资制，就是“同一工作有两种不同的工资率。
4、”对于那些在最短时间内完成工作的高素质劳动者，将按较高的工资率计算；对于那些工作时间和质量差的工人，按较低的工资率计算”。
5、固定接地。
上一篇月季花的果实有什么用
最新文章
抱歉，评论功能暂时关闭!
