1、工商银行上市前为了达到上市标准而减员，他们采取了三种方法减员，第一是诱骗；说这次是机会，政策很优惠，以后就没有机会了，马上要采取竞争上岗，没有大学文凭的都要下岗。
2、第二是搞一刀切；凡是之前办了停薪留职的一律无条件买断；第三是末位淘汰；这一招更是违法，考核的主要指标是业余揽储金额。
3、工商银行上市前为了达到上市标准而减员，他们采取了三种方法减员，第一是诱骗；说这次是机会，政策很优惠，以后就没有机会了，马上要采取竞争上岗，没有大学文凭的都要下岗。
4、第二是搞一刀切；凡是之前办了停薪留职的一律无条件买断；第三是末位淘汰；这一招更是违法，考核的主要指标是业余揽储金额。
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