【法律分析】：选拔人才的标准有以下几点：

1、要有良好的职业道德，好的职业道德对一个职场人来说是极其重要的；

2、选择务实的人，务实型人才乐于从基础工作做起，能成为团队的栋梁；

3、良好的团队协作精神，才能创造更大的价值；

4、基础知识要牢靠；

5、对企业文化的认同；

6、求职者的潜力。【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第四十七条县级以上地方人民***和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。