管理心理学的十大理论：

1.心理变革理论：它是一种表明个体的内心活动如何影响行为的理论。

2.人格理论：它旨在探索决定人类性格的心理因素。

3.勒克斯-托马斯理论：它试图揭示决定行为的心理机制。

4.间接性/直接性理论：它旨在解释为什么某些人对他人采取间接性或直接性方式。

5.社会学习理论：它旨在揭示个体学习的动机和方式。

6.社会影响理论：它表明社会环境如何影响个体行为。

7.情境理论：它旨在探索人类行为的社会依赖性。

8.动机理论：它旨在探索决定学习的心理因素。

9.冲突理论：它旨在解释不同的社会和个人利益冲突如何影响行为。

10.权力理论：它旨在解释权力如何影响人际关系和行为。